一家毛利率卓绝90%的公司，却给职工支付着远低于同业的薪酬。

正在冲刺IPO的企查查科技股份有限公司(下称“企查查”)，交出了一份“高毛利、低薪酬”的招股书。

这家以企业信息查询为主业的公司，2025年上半年毛利率高达90.74%。然则，该公司销售与惩处岗亭的职工薪酬水平均显赫低于可比企业。

经济导报记者欲就此采访企查查，该公司称将对记者问题协调响应，但适度发稿，公司尚未回复。

高利润，低薪酬

从企查查败露的招股书数据来看，不管是销售东谈主员照旧惩处东谈主员，平均薪酬水平均彰着低于金山办公、合合信息等可比公司。

数据裸露，2022年至2024年，企查查销售东谈主员的平均薪酬区别为23.22万元、22.32万元和23.81万元。

比拟之下，金山办公同时销售东谈主员平均薪酬区别为47.84万元、49万元和47.33万元；合合信息则区别为44.5万元、48.48万元和51.96万元。

企查查的销售东谈主员收入水平仅有金山办公、合合信息的五成。

企查查在招股书中证实称，销售东谈主员平均薪酬的高下取决于公司所处城市的收入水平、销售东谈主员的具体责任实质及绩效组成等多种身分。公司总部位于苏州，受地域经济发展水平互异的影响，职工平均薪酬相对较低，且公司销售东谈主员中除市集东谈主员外，还包括客服、运营等干系东谈主员，该部分东谈主员薪酬水平较低。

而惩处东谈主员的薪酬差距则通常彰着。企查查的惩处东谈主员2022年至2024年平均薪酬区别为41.87万元、44.31万元和51.1万元。

而可比公司——指南针2024年惩处东谈主员平均薪酬则高达150.06万元。同时，金山办公、合合信息的惩处东谈主员平均薪酬区别为70.69万元、74.33万元。

关于这一差距，企查查通常证实称，可比公司合合信息位于上海，指南针和金山办公位于北京，公司注册地位于苏州，受地域经济发展水平互异的影响，职工平均薪酬相对较低。

然则，这一事理显著并不充分。

有分析东谈主士对经济导报记者暗意，地域互异并非决定薪酬高下的充分事理，以位于河南的胖东来为例，该企业在许昌等地也曾能提供行业当先的职工待遇和福利体系。薪酬的决定身分，更在于企业对职工价值的看法。

尤其值得一提的是，企查查连年来保握着较高的盈利水平。2022年、2023年、2024年、2025年1-6月，企查查的毛利率区别为87.24%、88.51%、88.81%和90.74%。

同时，企查查的营业收入区别达到5.18亿元、6.18亿元、7.08亿元和3.75亿元；包摄于母公司统共者的净利润区别为1.9亿元、2.59亿元、3.17亿元、1.72亿元。

高利润与低薪酬的强烈反差，也激发了外界的疑问：在握续保握较高利润率的情况下，公司为何莫得将更多收益响应给职工？较低的薪酬体系是否会影响职工的积极性和团队踏实？

对此，企查查方面尚未作出进一步回话。

同质化竞争，用户扭捏

刻下，企查查所处的企业信息查询赛谈已竞争热烈。

凭证招股书，在企业信息类的通用营业大数据作事商中，除企查查以外盛名度较高的主要国内品牌偏执对应企业区别为天眼查(金堤科技)、启信宝(合合信息)和爱企查(百度网讯)。此外，以邓白氏、益博睿、穆迪为代表的跨国集团在企业级客户的大数据作事方面与企查查存在一定的竞争关系。

企查查在招股书中坦言，由于行业头部企业的数据源相似，数据呈现维度周边，居品存在一定的同质化竞争，导致部分C端用户可能扭捏于公司居品及竞品。

该公司也坚毅到潜在风险。其暗意，淌若竞争敌手弃取大幅增多市集执行或激进降价步调吸援用户，将对公司的盈利才气和市时局位产生不利影响。

当今，企查查的主营业务收入主要来自会员类居品、企查查专科版及数据接口作事。招股书裸露，2022年9月前，企查查一年VIP会员订价为360元，两年或三年VIP会员订价为720元；2022年9月，该公司VIP会员居品上调价钱，一年会员从360元升至388元，两年或三年会员从720元升至768元。

跟着行业竞争加重体育游戏app平台，企查查盈利的始终可握续性值得暖热。