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为潜入贯彻落实“创吉祥 迎全运”责任部署，进一步擢升下层综治戎行的凝合力与专科斗殴力，10月以来，越秀区委政法委特邀“向日葵”暖心志愿就业队专科考验，面向全区18条街谈吉祥法治办干部和社区综治社工开展“实学一分”情态赋能系列专题培训。培训聚焦情态学问普及与引申手段擢升，奋发于于为长久奋战在一线的干部员工构筑“情态盾牌”，助力他们以更专科、更敷裕的精神情景，落实吉祥越秀开垦的保险任务，护航全运嘉会胜利举办。
本次“实学一分”培训凸起“实”字导向。在前期调研的基础上，聚焦综治社工在相同责任中濒临的压力管制与厚谊挑战，配置了压力与厚谊管制的科学领路、高效交流与矛盾长入期间、自我关怀与积极心态培养以及突发危急事件下的情态应酬政策等课程模块。
培训遴荐“表面施展注解+案例模拟+团体提醒”的千里浸式素质花样，潜入教会“四种不良交流型态”“厚谊ABC表面”“互助型交流”等现实，引导社工将情态学器用改换为化解矛盾纠纷、作念好专家责任的“金钥匙”。在实操规范，社工们学习识别负面厚谊的早期信号，并掌持积极倾听、进击厚谊处理、体魄收缩等实用期间，逐渐达成从“被迫响应”到“主动调控”的调遣，信得过作念到“实学一分、掌持一招、擢升一层”，将所学学问改换为耐心应酬复杂场面、有用就业社区住户的内生能源。
在社区，社工是“万能管家”，回到家后他们亦然子女、父母和伴侣。培训中习得的压力管制、厚谊调控以及交流改善期间，不仅擢升了责任遵循，也惠及家庭生计。一位社工共享谈：“夙昔常把责任压力带回家，不自发地‘责备’家东谈主，当今学会了先觉察厚谊、平和交流，家庭氛围更仁爱了。”
情态赋能更鼓动了就业理念的升级。过行止理住户反复投诉时，可能仅停留在标准性修起。如今，秉承历练的社工学会了察觉行径背后的情态需求，从“处理一件事”转向“关怀一个东谈主”，通过诚恳的交流信得过化解矛盾根源。这种从“社会管制”到“东谈主心处置”的调遣，成为吉祥开垦中妥贴的“润滑剂”。
“创吉祥 迎全运”暨越秀区综治社工“实学一分”情态赋能培训，是越秀区委政法委加强下层戎行开垦的有劲举措。通过系列情态引导培训，有用缓解了一线责任主谈主员情态压力、擢升了情态学问水平，为助力吉祥越秀开垦注入新动能。
刻下
这支一线综治戎行
正在以愈加敷裕的责任关切和
愈加专科的就业智力
积极投身“创吉祥 迎全运”各项责任中
全面展现越秀区
安全有序、就业优质、和洽友善
的清雅形象
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